中原时报记者 张萌 卢梦雪 北京报说念

　　江苏苏州农村买卖银行（下称“苏农银行（603323）”）（SH 603323）高管层迎来贫瘠疏导。

　　11月4日，该行发布公告称，原董事、行长庄颖杰因责任变动原因辞去相关职务。董事会已礼聘1982年诞生的王亮为新任行长，同期礼聘两位“85后”高管费海滨、耿植为副行长。

　　凭据监管法例，三东说念主的任职阅历尚待国度金融监督不断总局核准，在此之前，王亮将代为奉行行长职责。现在，苏农银行共有三位副行长，分离为沈志超、夏立军和邱萍，均为“75后”。跟着这次东说念主事疏导，该行高管架构将变成“一正五副”的新面貌，不断层进一步年青化。

　　本年前三季度，苏农银行已毕营业收入微增0.08%，归母净利润同比增长5.01%。截止9月末，银行总财富限制达2267.49亿元，较年头增长5.96%。

　　高管团队年青化

　　据苏农银行最新公告，该行董事会已礼聘王亮为新任行长，费海滨、耿植为副行长。相关任职阅历尚待国度金融监督不断总局核准，在认真核准前，由王亮代为奉行行长职责。

　　王亮这次就任看似“空降”，实为归来。

　　其简历露馅，他早年曾在中信银行苏州分行多个部门任职，包括风险不断部、信贷不断部、东说念主力资源部、海外业务部及投资银行部等，后调任中信银行常熟支行担任见习行长助理等职；尔后，他加入苏农银行前身吴江农商银行，担任投资银行部总司理等职；2019年吴江农商银行改名为苏农银行后，他持续在投资银行部、金融市集总部等部门担任要职。

　　随后，王亮先后出任江南农商银行党委委员、副行长，以及扬州农商银行党委委员、副行长。在这次获聘为行长之前，他已担任苏农银行党委副文告一职。

　　与王亮搭档的两位新任副行长则均为“85后”。费海滨诞生于1986年，为苏农银行里面培养的干部，从下层支行渐渐成长，现任该行党委委员、公司银行部总司理兼绿色金融部总司理；耿植诞生于1985年，此前长久任职于常熟农商银行，现任苏农银行党委委员。

　　本年7月，苏农银行原董事、副行长缪钰辰因责任变动原因去职，该行官网露馅副行长仅余沈志超、夏立军、邱萍三东说念主。跟着这次任命，苏农银行高管架构将有望变成“一正五副”的新面貌。举座来看，该行的高管团队进一步呈现年青化趋势。

　　凭据公告，苏农银行原董事、行长庄颖杰因责任变动原因，已提交书面辞职陈诉，辞去该行相关职务。公告同期暗意，这次离任不会影响该行董事会的泛泛运作及谋略不断的泛泛启动。

　　“银行高管团队年青化是现时金融行业发展的一个趋势，体现了银行对年青东说念主才的意思意思和对不断团队活力的训导。” 苏商银行特约征询员付一夫向《中原时报》记者暗意。他以为，年青高管频繁具备更强的立异相识、学习才和谐对新时间的相宜力，有助于银行在数字化转型和市集竞争中保捏敏捷性。同期，年青不断者可能更靠比年青客户群体，能更好地意会市集需求，鼓励业务立异和工作优化。“不外，年青高管也需要积存更多实战告戒，尤其是在复杂经济环境下，均衡立异与风险限制的才调需进一步培养。”付一夫暗意。

　　前三季度投资收益增长

　　凭据苏农银行2025年第三季度陈诉，该行本年1-9月已毕营业收入32.3亿元，同比增长0.08%；已毕归母净利润17.08亿元，同比增长5.01%。

　　具体来看，受净息差收窄影响，该行利息净收入由前年同期的21.4亿元下落至20.58亿元；与此同期，投资收益权贵训导，由前年同期的8.55亿元增长30.5%至11.16亿元，该行暗意这主要收获于其债券措置限制加多。此外，该行业务及不断用度由前年同期的10.57亿元进一步降至9.62亿元；信用减值亏蚀亦大幅减少，从2.8亿元降至1.09亿元。

　　财富质料方面，截止本年9月末，该行不良贷款率保管在0.9%，与上年末捏平。拨备粉饰率则由上年末的428.96%回落至355.85%。本钱豪阔水平略有下落，中枢一级本钱豪阔率、一级本钱豪阔率和本钱豪阔率分离为10.76%、10.76%和12.88%，较上年末的10.91%、10.91%和13.08%均有所下滑。

　　在本钱补充方面，记者留神到，除刊行二级本钱债券外，2024年该行共有1.56亿元“苏农转债”完成转股，转股股数为0.32亿股，对该行的本钱豪阔水平已毕了一定补充。

　　付一夫提到，苏农银行新任不断层仍面对多重挑战。如在经济增速放缓的布景下已毕功绩捏续增长，搪塞利率市集化、金融科技竞争等外部环境变化等等。此外，银行还需捏续认真信贷风险、优化财富质料，并加快数字化转型以搪塞行业变革。

　　“跟着金融科技加快浸透和客户群体日益年青化，传统银行不断形状面对转型压力。高管团队年青化已成为银行业不行逆转的趋势。”中国投资协会上市公司投资专科委员会副会长支培元亦向《中原时报》记者暗意。

　　对此，付一夫忽视，新不断层可从多方面入部属手。一是加强政策谋略，聚焦细分市集，以互异化工作训导竞争力；二是鼓励科技与业务深度会通，进一步优化风控和客户工作；三是真贵团队接济；四是强化风险管控，确保业务庄重发展。同期开yun体育网，应密切护理宏不雅经济政策，生动疏导谋略策略，以搪塞潜在挑战。